爱体育在线登录:法院判定助软件研制工程师摆脱困境

2022-08-19 11:20:15

来源:爱体育官方网站 作者:爱体育网页版

  在脱离公司前,一向从事软件研制作业的伍绍翰(化名)工程师没觉得竞业禁止对自己有多大束缚。因而,他不只赞同违约时返还已收取的竞业禁止补偿费用,还赞同依照约好向公司付出竞业期间可取得竞业禁止补偿费用10倍的违约金。

  但是,当他因违约被公司索要400多万元违约金、2600多万元丢失补偿金时,一会儿傻了眼!面临负担不起的巨额索赔,他建议违约金数额畸高但无根据进行辩驳,想抵赖又赖不掉,日子作业陷入困境。

  “面临职业生涯中呈现的空前危机,我只能信任并寄期望于司法的公平裁判。”伍绍翰说,一审法院判定他付出40多万元违约金,让他松了一口气,但公司不依不饶。10月30日,二审法院根据查明的现实酌情判定他付出122.4万元违约金,两边之间的争议才划上句号。

  伍绍翰说,他于2015年4月10日入职北京一家科技公司,并担任软件研制工程师职务。期间,他与搭档潘某、朱某在作业上相互配合,在日子上互相照料,终究成为志趣相投的好哥们。2017年9月14日,他因个人原因提出离任。

  而在此前的2017年4月1日,伍绍翰与公司签定了《保密、不竞赛及知识产权协议》,该协议约好:

  1.伍绍翰在公司任职期间和离任后2年内不得自营或许为别人运营、参加运营与甲方直接或直接竞赛的任何事务。

  2.伍绍翰在劳作合同停止或革除时,每到一新单位需在5日内奉告公司该单位的事务性质、所担任职务、所从事作业等信息。

  3.假如在伍绍翰离任后的一个月内,公司没有付出竞业禁止补偿费,则表明公司革除其竞业禁止职责。

  4.如伍绍翰违背竞业禁止职责,应悉数退回已收取的竞业禁止补偿,还应依照约好的竞业期间可取得竞业禁止补偿的10倍向公司付出违约金。如给公司因而遭到的丢失高于违约金数额,伍绍翰还应承当该丢失的补偿职责。假如丢失额难以核算,补偿额为伍绍翰因违约取得的利益。

  2017年8月25日,两边还签署一份《补充协议》,约好伍绍翰在劳作合同革除后2年内,持续实行竞业禁止职责,公司应每月向其付出竞业禁止补偿费17000元。

  伍绍翰以为上述协议没有不合理条款,所以,很爽快地在协议上签署了自己的姓名。2017年9月15日入职新单位后,他主意向公司提交了新单位出具的在职证明,证明其在新单位担任技能总监职务。而新单位的法定代表人正是与公司现已产生劳作争议的、他的搭档潘某。

  由此,公司确定伍绍翰违背竞业禁止协议,要求其返还竞业补偿费用及违约金、补偿金等算计3000多万元。

  “作为工薪一族,我一听公司的索赔数额,立刻就晕了!”伍绍翰说。冷静下来一剖析,他发现两边之间签定的竞业协议是无效的。由于,公司说他收取的第一笔竞业束缚补偿金是9379.31元,付出时刻是2017年9月30日,而协议约好的数额是17000元。经他核实,这笔钱是他当月的应发薪酬及未休年休假薪酬,不是竞业束缚补偿金。

  “依照《保密、不竞赛及知识产权协议》第3条约好,假如我在离任后的一个月内,公司没有付出竞业束缚补偿费,就表明公司革除了我的竞业禁止职责。”伍绍翰说,根据这一约好,他与公司签署的竞业束缚协议现已失效,公司无权向他索要违约金等补偿费用,他也无需持续实行竞业束缚职责、无需返还竞业束缚补偿金。

  公司以为,其于2017年9月至2019年1月期间向伍绍翰付出的竞业束缚补偿金合计281379.31元,因伍绍翰违约应当返还该款。伍绍翰与别人一起兴办与公司存在竞赛联系的企业获利金额超越2600万元,该金额适当其违约行为给公司形成的丢失,应当予以补偿。此外,伍绍翰应得竞业束缚补偿费40.8万元,因其违约应向公司付出违约金408万元。

  伍绍翰以为违约金数额太高,屡次要求调减,但被公司回绝。随后,公司请求劳作争议裁定。裁定判决后,两边均向一审法院提起诉讼。

  一审法院以为,两边的争议焦点为伍绍翰是否受竞业束缚协议束缚,以及伍绍翰是否存在违约景象。

  伍绍翰建议其不归于负有竞业束缚职责的人员,但从其作业内容看,他归于高档技能人员,具有实行竞业束缚职责的主体资格。伍绍翰辩称,公司在他离任时并未要求他实行竞业束缚职责,且晚一个多月才付出竞业束缚补偿金,但从《补充协议》约好其在劳作合同革除后2年内持续实行竞业束缚职责,以及离任后他向公司提交在职证明的行为看,一审法院确定其在实行竞业束缚约好的职责。

  伍绍翰虽不认可2017年9月30日收到的金钱包含竞业束缚补偿金,但并未就该笔金钱系薪酬及未休年休假薪酬进行举证,一审法院对此建议不予采信。何况,公司在伍绍翰离任后的当月月底发竞业束缚补偿金,并不违背两边之间签署的协议。因而,伍绍翰及公司均受竞业束缚协议的束缚。

  此外,伍绍翰入职与公司有竞赛联系的企业,必然影响公司事务的展开,其行为当然构成违约。一审法院庭审时,伍绍翰仍处于约好竞业束缚期限内,故公司要求其持续实行竞业束缚职责并无不当,一审法院对此予以支撑。

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